E-9에서 E-7-4로: 전환 준비를 시작하기 전 확인할 다섯 가지

숙련기능인력(E-7-4) 전환은 E-9로 일해 온 분들이 가장 많이 묻는 주제예요. 점수표를 먼저 찾아보는 분이 많지만, 점수보다 먼저 확인해야 하는 것이 있어요. 아래 다섯 가지를 순서대로 살펴보면 준비 방향이 분명해져요.

첫째, 관문 요건부터

점수제에는 총점과 별개로 반드시 채워야 하는 항목이 있어요. 한국어 능력과 소득이 대표적이에요. 총점이 아무리 높아도 관문을 못 넘으면 신청 자체가 안 되니, 한국어 시험 성적이나 사회통합프로그램 이수 상태, 최근 소득 수준을 먼저 확인하세요.

둘째, 사업주 추천이 가능한지

E-7-4는 사업주 추천 없이는 신청할 수 없어요. 추천은 회사가 계속 고용하겠다는 뜻이기 때문에, 회사의 외국인 고용 상황과 사장님의 의사를 미리 확인하는 것이 중요해요. 근속 기간과 맡은 일을 정리해서 이야기하면 대화가 쉬워져요.

셋째, 결격 사유가 없는지

벌금형, 세금 체납, 출입국관리법 위반, 불법체류 이력은 정도에 따라 감점이 되거나 신청 대상에서 제외돼요. 처분 통지서를 기준으로 사실대로 확인하세요. 체납처럼 완납으로 해소되는 사유는 미리 정리해 두면 돼요.

넷째, 서류는 누가 발급하나

서류는 본인이 발급하는 것(소득금액증명·납부내역증명·한국어 성적), 회사가 발급하는 것(추천서·사업자등록증·4대보험 명부), 관서 양식(통합신청서)으로 나뉘어요. 발급 주체별로 나눠 두면 무엇을 누구에게 부탁해야 하는지 바로 보여요.

다섯째, 시기

전환에는 연도별 쿼터가 있고, 체류기간 만료일도 함께 봐야 해요. 만료가 임박했다면 E-9 연장을 먼저 처리하고 전환을 준비하는 편이 안전해요. 준비가 끝났다고 바로 접수되는 것이 아니라 접수 시기를 살펴야 해요.

정리

• 관문(한국어·소득) → 사업주 추천 → 결격 사유 → 서류 발급 주체 → 시기 순으로 확인해요.
• 온비의 1분 진단이 이 순서대로 결과를 보여 주고, 리포트에서 부족한 항목과 준비 서류를 정리해 드려요.